新英會團隊是由河南攀奇科技協助支持,是由公司招聘的各個大學優質的大學生組成的。新英會可以對公司的各種制度提出優化建議與意見,將定期與攀奇劉總進行茶話會,集中聽取意見,如果推行的將由對應部門定點處理;同時新英會也會定期舉行頭腦風暴,將站在自己所處的崗位提出自己的問題,并通過頭腦風暴聽取各個崗位優質同事的意見,集思廣益,共同進步。新英會作為企業機構的特殊存在,是高層領導聽取員工心聲的重要渠道,也是員工直接表達訴求的途徑,為公司的和諧發展做出了應有的貢獻。
五一勞動節到了,攀奇舉辦了五一產品優惠活動,通過攀奇官網或者電話最終成交的客戶都可以獲得部分產品9折的優惠。攀奇重視企業互聯網的發展,擅于利用互聯網資源的轉化。因此攀奇在2019年與鄭州悉知科技有限公司進行了合作,對企業中文官網進行了升級,優化內容的同時,重新梳理了內容轉化部分,給客戶提供更好的網站體驗。
除了研發與團隊,攀奇也十分重視客戶服務。如果說產品實力是企業的硬實力,那么客戶服務就是企業軟實力,他不僅代表了企業對待客戶的態度,更傳遞了企業文化與企業精神。在資源投入方面,攀奇設立了單獨的客戶服務部,下屬分設售前服務部,客戶跟蹤部,回訪與投訴處理部門等多個部門,在銷售的各個環節為客戶提供貼心服務。
2016年初,攀奇開啟了在職人員盤點活動,針對在崗的人員進行職業技能評定。對通過評定的員工,攀奇將為其提供更多培訓機會、學習資源,幫助其迅速成長,成為行業中的專家。未通過職業技能評定的同事,攀奇將通過面談的方式,幫助這些同事找到工作中的不足與優勢,揚長避短,必要時候還可以進行崗位調整。發掘每個人員工的天賦,讓每個員工都能得到最合理的利用。
在打包機使用前期,如果出現融合不完整, 或沒有徹底融合的情況,可能是氣壓不足或者是進氣口太小,沒有足夠的資源支撐完全熔接。這時候可以調整氣壓,或者是更換大的氣管來解決。如果是已經長期使用的設備,逐漸出現熔接不完整的情況,大概率是氣管中有了雜質沉淀,影響了空氣進入,或者是需要對管道內部進行清潔。
自動打包機拉模結構,紙箱打包機是攀奇在2017年推出的新款產品,主要針對紙箱類垃圾產品的回收使用除了一般打包機的作用外,攀奇牌紙箱打包機實現了機電液一體化,充分利用三者關系,使用先進技術使三者在液壓系統中有效結合,并提升整個液壓系統的工作效能;另外攀奇最大限度的提升紙箱打包機的自動化、智能化、定制化,不僅能夠讓設備自檢故障,更能依據內置規則自我修復,極大降低了設備維修、保養費用,自動打包機拉模結構。
十五年來攀奇重工始終堅持在再生產資源設備行業深耕,堅持不懈完善打包機、剪切機等主流設備,為眾多下游企業企業了便利的生產條件,為企業提升效率提供了基礎的設備保證;同時,攀奇也堅持以市場為導向,積極拓展市場需求的新產品、新功能,并加入計算機、互聯網要素,不斷豐富產品結構。

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