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打包機防塵罩的結構 攀奇科技在溫縣建立15000平廠區

打包機防塵罩的結構 攀奇科技在溫縣建立15000平廠區
2020.10.24

打包機防塵罩的結構

攀奇主張員工的個性化發展,人性化管理,始終將尊重員工的需求放在首位,將實現員工發展與員工發展相協調攀奇針對技術崗、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業發展路徑,明確任職資格標準,建立完善的崗位評價工具,讓員工清楚自己的發展目標與發展方向,有的放矢的進行自我發展在這種制度下,攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業技能,有些甚至升級為**工程師對于新入職的員工,攀奇為其建立了科學的培訓方案,每周都能學到新知識、新技能,幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業發展、業務開展所需要的技能,打包機防塵罩的結構。

隨著企業規模的不斷擴大,如何更加科學的對企業進行管理,是每個企業面臨的難題。攀奇在發展中, 逐步形成了以“創造價值”為核心的企業文化,通過完善特色產品展廳、實景使用模仿、為員工打造攝影活動、歌唱比賽、相親活動、青年論壇等多種多言的業余活動,營造活潑熱情生活風味與精益求精的敬業風氣。

打包機方面,攀奇熔接后的風冷方式進行了創新。傳統設備一般會使用風冷、水冷兩種方式,攀奇在這兩種方式的基礎上,推出了工業空調冷卻的方式,降低了產品使用場景的限制,無需在進行水路或者風路的設計與實施,只要有電就可以實現快速的溫度冷卻,縮短冷卻時間,提升打包機效率。

攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,實現夢想”年會。年會由黨委書記、董事長劉總主出席,領導班子與全體員工參與了會議。會上,劉總首先對2019年的工作進行了總結,匯報了2019年的達成的銷售目標與經驗教訓,并對**銷售人員進行表彰,獎勵現金或汽車等實物。會議強調,2020年是全面實現五年發展規劃的重要一年,也是攀奇成立20周年,企業各級領導要認證貫徹落實十九大精神與新的發展理念,時刻跟黨走,始終深化企業改革,努力加強企業自身建設,全面完成2020年的各項任務目標。

在打包機的使用過程中,大部分企業都會遇到兩種主要故障,分別是鋼帶、扎帶等金屬類打包材料無法被切斷,另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,無法有效緊固。在發生金屬類打包材料無法被切斷時候,應該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,同時應檢查工作壓力是否正常,在這兩種情況下,打包機極易發生此類故障,導致不能正常工作。鎖扣拉力不足的問題主要由連接銷磨損導致的。由此可見,打包機的主要故障,都是由于消耗件的磨損導致的,在日常使用中可以通過定期檢查的方式避免這種情況的出現。及時更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作,使設備的整體壽命更長。

打包機防塵罩的結構,攀奇龍門剪切機與其他品牌剪切機相比,具有獨特的產品優勢。1,在液壓系統中加入了高壓過濾裝置。液壓油先通過過濾裝置過濾,再進入管道、液壓控制閥。此舉能避免液壓油雜質導致的設備無法啟動,或者工作異常的情況出現。2,控制箱可實現手動與自動的切換。攀奇龍門剪切機上配備有遠程控制系統,可以通過遙控器遠程控制,實現設備的自主運行,也可以手工在控制箱處進行操作。

河南攀奇重工科技有限公司是集研發、生產、銷售、服務與一身的再生產資源處理行業領軍企業,擁有多個占地約15000㎡研發生產基地,300+優質技術人員,具有先進的研發實力,精良的制作工藝,具有全線的進口檢測設備,以及通過ISO9001認證的國際化的生產流程管理。通過10年的發展,攀奇重工陸續為500+客戶提供高性價的行業解決方案。在現代發展中,攀奇又與多家科研機構、大學合作,不斷提升技術人員水平,不斷研發新工藝、新技術,持續為再生資源行業添磚加瓦。

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